作风整训锻造“司法铁军”-人生就是博尊龙凯时

——市司法局以作风整训引领队伍提质

5个专项活动、13场学习讨论、122次谈心谈话、2场专题座谈、4次暗访督察、73份问题清单、23类“四不”问题、21条整改措施、45项制度规范、65项“只跑一次”或“一次不跑”服务承诺。同时，2名干部被约谈处理，1个责任科室和1个直属单位被责令整改，问题整改落实率100%。全系统作风建设持续深入，队伍精神状态有效提振，干部活力全面激发，公共法律服务、矛盾纠纷调解、特殊人群矫治、法治宣传教育等业务工作全省持续领先，司法行政队伍人心向齐、基础向实、工作向优、发展向强的“司法铁军”形象正全面树立。

在11月召开的全市政法系统队伍作风建设集中整训讲评会议上，市司法局交上了一份这样的答卷。

早上8时，市司法局警务督察科科长祁政、机关纪委专职副书记梁凌俊从局领导办公室开始，逐层巡视办公楼道，检查各科室人员到岗、工作纪律、卫生环境等情况，10时督察情况通报就已经在局机关微信群里发出。去年以来，这样“突然袭击”每月都有，不定时间、不打招呼、不讲情面，即查即报，上至局领导、下到普通干部，没有例外。2017年开始，市司法局连续两年开展全市司法行政队伍作风集中整训活动，常态化地开展警务、作风督察，73名机关干部严格对标对表“四风”问题、八项规定和作风纪律要求，深入查摆“四不”（不学无术、不思进取、不敢担当、不守规矩）问题，形成问题清单，逐项整改落实，干部参与率、整改落实率均为100%，群众满意度稳步提升，队伍整训成效凸显。同时，局机关还同步探索实施“三同时、三必谈”工作机制，即：队伍作风建设实行党组会议同时研究、工作调度同时部署、谈心谈话同时提醒，队伍作风问题实行重大事项必谈、发现问题必谈、整改落实必谈。

9时刚过，该局11月带班局领导余小萍与值班科长李莉来到常德市公共法律服务中心，对服务大厅律师值班、法援接待、信访投诉、“12348”法律援助热线等接待服务窗口人员着装风纪、接待咨询、法律服务、值班值守等情况进行检查督导。今年年初，该局持续跟进纪律作风要求，出台了《常德市司法局党员干部职工日常行为规范（三十条）》，制作成干部“口袋书”，从政治规范、廉洁规范、工作规范、服务规范、管理规范5个方面入手，对干部作风进行规范和约束，抓细抓小，防微杜渐。

11月的月工作调度会上，党组书记、局长曾勇在讲评部署工作之后，照例开展讲授“微党课”，这次的主题是“我们将以什么样的精神状态和工作局面，迎接即将到来的司法行政改革重组。”连续3年来，曾勇坚持每月向机关干部讲授“微党课”，内容涉及政治理论宣讲、重要精神传达、党员干部教育、队伍作风整训、党风廉政建设、党性党魂修养等方面。每堂“微党课”不超过20分钟，简短平实，入情入理，对干部在政治上进行引导、工作中给予激励、情感上予以关心，受到干部广泛欢迎。目前，“微党课”已累计讲授39场，讲课内容累计达25000余字，架起了党组与机关干部之间交流沟通的桥梁，形成了市司法局独具特色的党建工作品牌，得到了市委组织部、市直工委、省司法厅等上级部门重点推介。在2018年10月全市组织工作会议上，市司法局对该工作品牌有关内容作了经验发言。

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