程序是干部人事工作最大的纪律-人生就是博尊龙凯时

  政工人事部门和政工人事干部讲党性、重品行、作表率，一个最基本的要求就是：一讲程序、二守纪律。通过“树组工干部新形象”活动以来一段时间的学习，我对干部人事工作程序与纪律的关系有了更深入的理解，认为干部人事工作程序不仅是干部人事工作的政策、原则和制度规定，还是最大的纪律。

一、程序是干部人事工作最基本的纪律。程序，是指实施某项工作的基本步骤、操作流程。纪律，是指为实现某项工作目标，维护正常工作秩序而制定的行为准则。二者一体两面，既有共性，也有差异。一方面，程序和纪律都是一种行为规范，都对实施者具有一定的约束力，一旦违反都会产生不良后果，实施者都要受到相应的处分和处罚。另一方面，程序是从正面规定实施者应具有的行为，纪律则从反面规定实施者不应具有的行为，纪律是对程序更为具体的补充，讲程序是守纪律的重要保证。从这个意义上来说，程序是最基本的纪律，按程序办事是对政工人事干部最基本、最起码的工作要求。

二、程序是干部人事工作最明确的纪律。干部人事工作程序，要求具体，指向明确，一就是一，二就是二，只能遵守，不能创造，不能发挥，不能变通。如《党政领导干部选拔任用工作条例》中对讨论决定干部任免事项的程序规定：进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。这就对表决的有效性从数值上进行了明确，必须是超过应到会成员半数。作为政工人事干部，必须要正确理解和把握干部人事工作程序，并严格执行。

三、程序是干部人事工作最恒久的纪律。干部人事工作程序虽不是一成不变，会随着干部人事工作形势和任务的变化得到不断健全和完善，但也决不像我们为某个培训班、某次会议制定的纪律那样只是临时规定，仅具有短暂的约束力，而是具有一定的稳定性和长效性，在相当长的一段时间内不会改变。如有些干部人事工作程序，自制定出台以来沿用至今，在确保干部人事工作质量方面依然行之有效。

四、程序是干部人事工作最广泛的纪律。干部人事工作程序涵盖了干部人事工作的方方面面、大小环节，对班子换届、民主推荐、干部考察、讨论决定干部任免、公开选拔和竞争上岗等每一项工作，每一个环节都有非常具体的规定。这些规定，对干部人事工作具有很好的规范、约束和指导作用，需要政工人事部门和政工人事干部认真遵守，真正做到干部人事工作的方方面面、时时处处都讲程序。

五、程序是干部人事工作最严肃的纪律。干部人事工作程序，关乎干部人事工作质量的高低，关乎干部队伍的形象和党的事业，关乎一个单位、一个地方的发展与稳定。一旦程序遭到破坏，整个干部人事工作就失去了前提、基础和保障。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对违反《条例》规定的主要责任人和其他直接责任人，要进行组织处理、纪律处分甚至追究刑事责任。由此可见，作为《条例》重要内容的干部人事工作程序是一项非常严肃的纪律，遵守干部人事工作程序至关重要。

因此，作为政工人事干部，一定要牢固树立程序是最大的纪律的意识，自觉将讲程序贯穿到干部人事工作的始终，严把程序关，争做讲程序、守纪律的典范。

（市委政法委副书记　　彭德树）