津市市人民法院坚持解放思想，全面提升法院工作-人生就是博尊龙凯时

　　解放思想大讨论活动开展以来，津市市人民法院党组高度重视，及时调整工作重点，理顺工作思路，大力开展审判服务效能建设，有力推动法院各项工作的全面发展。该院的主要做法是：

　　一是坚持在提质强能上做文章，夯实强效能的基础。有针对性抓好“三个”结合。首先是把学习“规定内容”与“自选内容”结合起来，重在提高能力。在认真抓好“大学习、大讨论”、解放思想大讨论活动必学篇目的基础上，以法官夜校为平台，邀请市委党校老师作专题讲座；组织电脑操作专项培训，为即将运行的自动化办公系统作准备；发挥法院三级专网的作用，组织干警观看上级法院举办的专题业务理论讲座20场次；结合审判实践大力开展理论调研，被各级各类媒体采用10余篇。其次是把学习讨论与实地参观学习结合起来，重在凝聚众力。组织庭室局队和干警以“人民法院如何解放思想，坚持‘三个至上’和科学发展，为富民强市做贡献”为题开展专题讨论；组织干警到灵泉镇、保河堤镇新农村建设示范片和嘉山工业新区参观学习，亲身感受市委政府求发展谋发展的决心和信心，强化干警服务大局、服务发展的意识。再次是把学习讨论与争先创优结合起来，重在激发活力。为全面实现年初提出的“全面推进‘五个一流’工程，全力争创全省优秀法院”的奋斗目标，加大硬件建设投入，千方百计筹措近30万经费添置电脑40余台，达到人手一部电脑；并启动了院局域网建设，十一月底投入试运行；新增加办案车辆2台，极大地改善了办公办案条件。

　　二是坚持在审判管理上下功夫，优化强效能的机制。推行岗位目标管理责任机制。每月对各单位队伍管理、审判管理、司法政务管理及办案效益管理情况进行一次考评；并将个人津贴的50%纳入浮动，与干警、庭室每月工作目标任务完成情况挂钩，以此强化层级管理责任落实。推行办案质量和效率评查通报机制。每月底集中对上月所办案件逐一评查打分，对有质量瑕疵的个案采取“四到“即：到具体个案、到具体问题、到办案庭、到承办法官的办法每月通报一次，促使办案单位和干警多办案、快办案、办好案。推行执法效能档案管理机制。以干警执法办案数据、遵章守纪记录以及廉政建设情况为主要内容，为全院每一名干警建立工作业绩档案，并与干警的年度考核、晋职晋级、推荐提拔等直接挂钩。

　　三是坚持在服务大局上抓落实，突出强效能的成果。院领导亲自挂帅，参与协调处理涉及稳定的重大疑难案件。为及时防范和化解基层矛盾，十一前夕，该院同市司法局一起，组织人民调解指导员到全市各乡镇街道摸排矛盾纠纷，现场指导人民调解工作，确保特护期的稳定。为全力解决涉法涉诉问题，该院从7月份开始推行集中接访制度，每天由一名院领导和一名干警值班接访，及时解决和处理当事人反映的问题。同时，在争取市委、市政府的重视和支持下，市财政拨款5万元建立了司法救助专项基金。

（根据市中级人民法院上报材料整理）